Kako poteka zaposlovanje kandidata s Filipinov?+
Najprej opredelimo kadrovski profil, nato poiščemo in predizberemo kandidate, naročnik opravi online intervju, izbere kandidata, Zavod pa vodi nadaljnji dogovorjeni proces.
Kdo izbere kandidata?+
Končno odločitev vedno sprejme naročnik.
Kako poteka online intervju?+
Zavod koordinira termin in izvedbo, naročnik pa se neposredno pogovori s kandidatom.
Kako dolgo traja postopek?+
Trajanje je odvisno od profila, dokumentacije, upravnih postopkov in drugih pogojev. Natančna ocena se poda po opredelitvi potreb.
Kaj je vključeno v storitev?+
Analiza potreb, selekcijski postopek, predizbor, administrativna podpora, koordinacija dokumentacije, postopkov in prihoda ter druge dogovorjene storitve.
Kateri stroški so dodatni?+
Dodatni stroški morajo biti jasno navedeni v ponudbi. Na obstoječi strani je kot obvezno doplačilo naveden strošek organizacije potovanja, nastanitev in prehrana ter integracija pa sta predstavljeni kot opcijski storitvi.
Kaj mora zagotoviti delodajalec?+
Delodajalec opredeli potrebe, pregleda kandidate, opravi online intervjuje, izbere kandidata in izvede obveznosti, ki so na strani delodajalca.
Za katere poklice lahko poiščete kandidate?+
Na strani naj bodo prikazani samo dejanski profili. Izhodiščno so navedeni čistilka/sobarica, oskrbovalec/negovalec, oskrbovalec z vozniškim izpitom, hišnik/električar, kuhar, pomočnik kuharja, medicinska sestra/brat in receptor.
Kaj se zgodi, če kandidat ni primeren?+
To vprašanje naj se uredi s konkretnimi pogodbenimi pogoji oziroma ponudbo za naročnika.
